为什么被裁员的是你？
今天下午，正在跟家人一起包饺子，电话响了，是base广州的医疗同行。同行说，他做的产品线，市场萎缩，年前被公司优化了，投了很多简历了，还收到面试邮件。现在内心有些焦虑，过年心情也不好，问我们公司这边有没有空缺。
疫情影响，三年防控，很多公司都不景气，老板都在琢磨着怎么裁员，减少开支。
最近也跟工程行业的几个老板交流过，总体感觉太难了，甲方没钱，要求乙方垫资，乙方老板想着赶紧把工程做完，好回笼资金，结果天不随人愿，烂尾了。
现在不敢随便接工程，折腾不起了，员工精简的不能再精简了。
房地产被打压的太狠了，现在上下游都没信心，公司能活下来才是最重要的。今天是除夕，吃完晚饭，下楼陪孩子放烟花，这几天也就这个时间点，小区最热闹。
很多大人带着孩子，在小区的篮球场放烟花，小孩子玩得特别开心。
小区里每年都可以在这里集中燃放烟花，增加过年的气氛。
跟老家亲戚分享了，燃放烟花的视频，老家的人说，家里不让放烟花鞭炮，现在一点年味都没有。
为什么在广州可以燃放烟花，而在偏远的乡下，却禁止燃放。同样的政策，越是偏远的地方，对政策执行的越彻底。
绚丽的烟花，在一瞬间绽放了它的美丽，美好的时刻总是那么短暂，各种烟花齐放，1个小时的时间，就进入尾声了，大家陆续回家了，感觉意犹未尽。
大家回到家里，一起看春晚，每年的春晚都被吐槽，今年估计也不例外。我进入房间，打开电脑，在春晚的背景声中，准备写点东西。
年前一个月，遇到了好几个同行朋友被优化，内心有点感触，有感而发，聊一下他们的故事，供大家借鉴。
A所在公司，可能是现金流遇到问题，报销两个月没发，老板在会议上直接说，目前公司很困难，随时都有可能倒闭，希望大家能体谅公司，协助公司度过难关。
年前大区跟A谈话，表示市场在萎缩，要精简人员，希望好聚好散，也跟A举荐了一家公司。
A考虑到跟大区多年的关系，合作还默契，以后还会在一个圈子遇见，就顺着大区的意思，没有跟公司撕破脸，至于大区举荐的那家公司怎么样，去了才知道。
B所在公司，做的是新生儿科设备，22年在某一个省，一年才卖出去7台设备，利润都养不起一个业务员。
我国2017年出生人口1723万，2022年出生人口是956万，5年时间出生人口降幅45%。
2016年开放二胎政策，他们公司高峰期就是2017-2019年，然后每况愈下。
公司为了生存，今年砍掉了很多区域，裁掉了很多人，B是其中之一，21年的时候，我跟B聊过市场萎缩的问题，B一直没重视，年前突然被通知，年后不用去上班了。
我前天写过一篇文章，23年搞钱的同时，别忘发展第二曲线。
心存侥幸是要吃亏的，所以建议大家，在职业发展相对比较顺利的时候，就要开始思考第二职业曲线，早做准备，组织是靠不住的。------------------------------------------------------------------------------End1700人QQ大群，欢迎加入1号QQ群：1409784412号QQ群：951835987490人微信大群，欢迎加入群主微信号：1678200596抗体世界：www.ivdab.comIVD原料论坛：www.BBSivd.comhttp://www.ych7.top/%E5%93%81%E7%89%8C%E8%AE%A1%E5%88%92logo/%E6%8A%97%E4%BD%93%E4%B8%96%E7%95%8C%E5%BE%AE%E4%BF%A1%E5%85%AC%E4%BC%97%E5%8F%B7.jpg
IVD原料世界--微信公众号
页:
[1]