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这家IVD公司的老板说:“在国内,35岁以上的职位消失不见了

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发表于 2021-1-24 21:55:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:星哥

“在国内,35岁以上的职位消失不见了。”
听到这句话的时候,我和这家IVD公司的老板在一家港式茶餐厅吃饭,老板是一位非常优秀的企业家,他的公司去年也充分抓住了新冠检测的机会,实现跨越式发展,所以这个话由他说出来,让人觉得尤为心惊。
在场的还有另外一位朋友,几年前我还在做IVD国际销售的时候,和他一起出过差,堵在雅加达狭窄混乱的街道上,一路上有不少交流。当时他跟我说,今年的销售任务定的是多少,预计能完成多少,怎么去完成。当时我就有个困惑,对于销售来讲,每年定个任务量,完成多少任务,拿多少奖金/提成,没毛病。
问题是这样一个老鼠赛跑的模式,什么时候是个头呢?后来发现其他类型的基层工作也是一样,我觉得在这个老鼠赛跑的模式下面,一定有我没有看到的东西。而这位当年和我一起堵在雅加达下班高峰期的朋友,也终于遇到了这个问题。


正常的打怪升级模式,大学毕业以后,加入一家大公司,勤奋工作,工作,升职加薪。
但问题是如果没法升职加薪,甚至被裁员了怎么办?有没有跟游戏里面一样,直接在游戏早期就爆出神级装备,然后轻松打怪升级的概率呢?

在星哥身边的例子里,确实有这样的案例,我的高中同班同学里面,有6位同学抓住了比特币的几波大的机会,一把就翻身了。这件事情对我很是震撼,因为自始至终我都觉得风险很大,一直在那里观望。原来打怪升级模式也是有bug存在的,原来每个人一生中都会遇到几波大的机遇是真的,只是机遇在当时并不会那么诱人。
你去问问2011年新产业的员工,他们认为当时新产业的员工持股计划是不是人生难得的机遇?相信那些从新产业跳槽到迈瑞的员工,肯定不会这么想。
彼得林奇说:“行情总在绝望中诞生,在半信半疑中成长,在憧憬中成熟,在希望中毁灭。”

面对机遇总在重复同样的事,因为人性是相通的。


本周和一个金牌董秘聊天,推荐他去一家pre IPO公司。他有点犹豫,觉得资本市场对这个赛道不是很看好,给不了太高的估值。我举的例子是POCT行业,当年万孚生物上市以后,资本市场对POCT行业也很不看好,觉得比较low,没什么门槛。但是万孚生物一年年用良好的业绩“教育”了投资者,尤其是去年新冠疫情以后,在整个资本市场,谁还敢说POCT很low?东方生物也是典型的用业绩“教育”一级市场投资人认知的典型。
超额收益很多时候是来自认知的不对称,当大家都认为这个行业很好的时候,超额收益一定是被迅速抹平了。
扯了那么多,其实最想了解的是对于普通人,应该如何在这个枯燥乏味的打怪升级中,能早早点通关。
选择好的、合适的赛道
赛道的选择实在太重要了。所谓的好的、合适的赛道,不是最宽广,增速最快的赛道,反而是那些是和自己的细分领域最为吸引人。有个朋友以前是湖北一个地级市的医疗器械代理商,每天打打牌,喝喝茶,2016年发现形势不对,毅然转型宠物行业,两年时间在一个细分门类做到国内第二,虽然营收并不高,但是在行业内卡位非常好。用他自己的话说,把在人医上用到的套路用到宠物行业,是降维打击。

我觉得对于普通人,好的赛道应该因人而异的。比如我去搞互联网行业肯定被人打趴下,但是在体外诊断这样比较low的行业,还能凑活着过。

这里列一下并购之王丹纳赫选择行业的标准:
“首先,市场规模应超过10亿美元。
第二,核心市场成长率应至少5%至7%,没有不适当的周期和波动。
第三,寻找参与长尾的分散行业,有2500万到1亿美元的销售额,可以获得他们的产品而不用必要的管理开销。
第四,尽量避免优秀的竞争对手,如丰田或微软。(划重点)
第五,目标领域要有适用DBS的可能性,这样我们发挥Danaher公司的经营技术。
最后,须是以实际的产品为中心的企业。如金融服务业,就不符合这些原则。
总而言之,这套标准有个简单的前提:“我们寻找有规模的市场,而且是我们可以赢的市场。”
在这六大标准里,星哥最为感叹是第四点“尽量避免优秀的竞争对手”,这是一个市值1500亿美元的并购巨鳄的经验之谈。知道自己的能力边界,有所为有所不为。
很多国内企业,对这点缺乏深刻认识的,一方面是行业内对手大家都起步不早,琢磨着都还有机会,二是通过以往的成功,觉得自己无所不能,战斗力爆表。
主动示弱,是一件需要智慧的事情。如果看到某个细分领域,里面人才济济,老板英明神武,杀伐决断,思路清晰,执行力超强,我一定表示在下佩服,然后绕道走。
好在这样的行业并不多,各行各业靠谱的人也是少数。
选择好赛道后,持续构建个人的护城河
企业有所谓的护城河,其实个人也一样。个人的护城河包括的个人行业知名度/品牌/信任度/口碑/人脉/认知水平。
其实很多业务,给谁做都是一样的,差别不大,但是别人并不知道你能做这事,甚至你们公司都没听说过,就算听说过,对你们也不了解,也不认识你,也不知道你人靠谱不靠谱。

随着年纪的上去,事情越来越杂,我也一直在想怎么去提升个人竞争力,拼体力,拼加班,怎么拼得过刚大学毕业的小年轻,拼这个是一定被小年轻吊打。但是老油条有老油条的优势,不对称竞争是做得到的。
比如我们所在的IVD自媒体行业,最难的不是原创,而是坚持,你只需要坚持,持续的跟上行业发展,持续输出原创,其他什么都不用做,同行们自然就放弃了。其他人放弃了,行业里也没有太多选择,自然就是你了。所以周末和品牌张聊天,我们就说下一步就是等着锁爷结婚生子,无心打理IVD从业者网,掉队。

这种情形在如狼似虎的互联网行业,是不太可能发生的,所以互联网行业不要去。

借用达叔的一句话 “自古写字楼如青楼,不许人间见白头”。
各位读者们还是未雨绸缪,早做准备吧。
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