上周跑去龙华和一个朋友L君吃饭，L君是欧美知名高校生物学博士毕业，回国以后从事研发工作，前年转行做投资去了，这次吃饭聊天的目的主要是建议他加入一家IVD公司。
理由如下：
经历过新冠疫情，这个IVD产品方向市场进一步扩容，存在市场机会；
同时L君就是这个细分方向的专家，有十年的科研和研发经验；
和星哥这样的手残党不一样，L君的科研动手能力很强，并且一直就对研发工作很感兴趣；
这家公司充分抓住新冠疫情检测机遇，现在要开拓新产品方向，而L君刚好是这个产品方向的专家，2年前引荐L君和公司老板认识，老板一直很想邀请L君加入。
L君未置可否，说了几个工作和家庭方面的理由，星哥又补了一刀，这个产品的市场窗口期估计也就1年左右，过了这个阶段，等公司老板招到其他人，再想加入就难了。
综合各种因素，今年是IVD行业打工人跳槽的好时机。
从整个行业来看，经历过新冠疫情检测，成熟IVD企业的上市潮，创业IVD企业的融资潮，很多IVD企业手上都有钱了，开的薪资也会比一起要高一些，尤其是对于稀缺的人才，是有比较大的谈判空间的；
这些IVD企业都在招兵买马，IVD打工人也多了更多的选择余地，不管是上市公司还是创业企业，都有很多的招聘需求，可以选择的范围更大了。
新冠疫情对于打工人选择方向，也是一个很好的参考。比如生化诊断领域的玩家，包括几家上市公司九强、美康、利德曼几乎都错失了新冠检测机遇，科华好在是收购了西安天隆，但是目前的官司也比较尴尬。所在细分领域，整体在疫情中的表现，应该作为一个打工人坚守或者撤退的重要参考依据。有些细分方向，日薄西山，有些方向如日中天。处在风口上，猪都能飞起来。
再看所在企业老板的情况，新冠疫情防控一战，让所有IVD行业企业的老板在同一个起跑线做了一场大演习，有人身手敏捷，大杀四方，比如圣湘、华大，有人锲而不舍，终于翻盘，比如热景，也有人一直在犹豫不决，浪费了一次又一次机会，成了坚定的吃瓜群众，比如ABCDEFG……
平常经常被老板PUA话术洗脑的打工人，可以真切的看到在这场大演习中，你家老板的水平到底如何，值不值得长期跟随。
另一方面，老板能不能抓住机遇是一回事，就算抓住机会，分不分钱又是另外一回事了。如果公司赚得盆满钵满，老板全往自己家里搬，说好的奖金、提成和分红跟弟兄们没有半点关系。新冠赚了钱都不肯分钱分股份的老板，还在继续画大饼，继续PUA，真的是把打工人当傻子了。这样的老板还继续跟着有啥意义，赶紧快刀斩乱麻另谋高就吧。
最后是重新审视打工人自身的职业定位。
IVD集采是肯定会来的，不要有任何幻想。可以多和经历过药品集采的朋友聊一聊，看看哪类医药企业受药品集采的影响比较小，甚至在集采之后还发展壮大了；哪类人才依然是药品行业的稀缺人才，做个借鉴。
这里举几个案例：
很多新冠赚了钱的企业，都需要进行业务扩张，国外巨头才做选择题，国内IVD企业全都要，分子诊断企业要切入免疫诊断，免疫诊断企业也盯上了分子诊断的蛋糕，对于相关研发人才的需求也是激增，给打工人启示是，你在免疫诊断做了多年，可以考虑跳槽去分子诊断企业，反之亦然；
手里有了钱，不管是新冠疫情检测赚到的，还是融资或者上市搞到的，总要花出去，除了买地建厂房，加大研发和营销投入，还要考虑收购一些小公司或者做一些早期投资，那么商务拓展和投资并购的人才也是一席难求，如果投资人所在的投资机构募资不顺利，去IVD企业做BD和投资未尝不是好的选择；
国内体外诊断试剂要集采了，人心惶惶，一定要加速出海的步伐，连带对于国际销售、国际市场、法规注册人才的需求大增，以前专注在国内注册的人员，多学学英语，了解下海外国家的注册要求，往国际注册方面转型，就是很好的出路；
比如你是仪器研发工程师，之前主要是做生化检验设备，有合适的机会还是跳槽去做分子诊断设备比较好；
以前只会对着几年不变的产品PPT背书的产品经理，多补补临床知识，如果有能力的学霸，重新捡回当年发表英文学术论文的劲头，往学术推广转型；
守着几家医院，过了十年好日子的经销商，多看看其他行业的机会，资产打理好，说不定哪天就成了待业中年了。
其实今年跳槽不跳槽并不重要，看清趋势，保持危机感，不断学习，提升职场竞争力，是打工人一生都需要的修行。
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发表于 2021-9-4 22:13:38
