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裁员并不意味着行业的停滞，而是一个全新阶段的开始。
近日，一则裁员消息传遍医药圈：某知名外企将针对中国区展开裁员计划，裁员总数或可达1万人，接近公司总人数的60%。
此消息一经传出后，迅速引起行业内广泛关注与猜测。
对于上述传闻，该公司已向媒体回应称并不属实，而是由于正常的业务结构变化，所体现在人员调整上。
01
行业迎来全新周期节点
实际上，近年来，受到行业震荡等多因素影响，不少药企裁员消息不断，焦虑与不安也随之蔓延在行业中，加剧了医药人对未来的不确定性。
这份情绪，从2021年的上市药企的裁员人数上就可见一斑，直到今年仍未见好转。
根据同花顺iFinD数据，过去一年442家医药上市公司中，有116家药企进行了不同程度的人员调整，人员缩减总数达3.965万人。
其中，裁员人数最多的前两名为东阳光和恒瑞，分别裁员4841人和4412人；誉衡裁员达到2000人以上，为2395人；裁员超过1000人的共有9家；裁员500人以上的18家制剂企业共裁员20851人。
在新冠疫情以及带量采购等多重压力下，外企们也未能幸免。据不完全统计，今年截至目前，海外已有50多家医药企业裁员。其中，不仅有Biotech公司，也有大型跨国企业，包括赛诺菲、葛兰素史克、诺华、艾伯维、默克、梯瓦、渤健等。
例如4月9日，全球知名生物技术公司Kaleido Biosciences宣布，立即停止公司所有的业务，并解雇所有员工。
5月24日，创新制药公司Genocea Biosciences在宣布因资金紧张裁员65%的消息后不到一个月，该公司正式关闭，并从纳斯达克退市。
除了裁员，从去年起医药市场走势低迷，国家及地方集采持续扩面，降价控费强度增加，国产创新药出海受阻……一时间，仿佛行业临近“至暗时刻”，裁员、优化、破产、跌停等都成为了媒体绕不开的话题。
其实，对于企业而言，裁员往往是架构调整的结果，而架构调整又与行业变革息息相关。因此，裁员并不意味着行业的停滞，而是一个全新阶段的开始。
02
优化调整，有时不可避免
在带量采购、医保谈判等政策的推动下，价格谈判让中国药品价格降幅明显，这一变动恰恰影响着药企的营收，因而行业不得不转向以创新药为驱动的市场。
根据国家医保局开展的医药价格指数监测显示，2019年、2020年化学药品价格水平同比连续下降，降幅达7%左右。
药品平台采购数据也显示，全国公立医疗机构药品总费用在使用量持续放大的情况下稳中有降，2019年为8655.6亿元，2020年为7836.8亿元，降幅近10%。
可以预见的是，以仿制药为主的药企来说，利润空间仍将一再压缩，而依托于这些产品的药企与销售人员，发生调整优化是不可避免的现象。
从医药行业目前优化结构的职能类别划分，市场推广人员和生产人员是主要的优化类别。例如东阳光药奥司他韦销售额从2019年的52亿元逐步下降到2021年的9.8亿元，东阳光药的整体人员从2019年的4024人下降到2021年的3616人。
而生产人员则受集采影响。如果在集采中丢标，生产线则面临空置，对于生产人员的需求会下降；另一方面，即使中标，由于价格下降，企业更需要管控成本，实现降本增效。
无论是国内还是国外，个人还是企业，在医药大环境巨变情况下，及时调整思路、加快转型升级，已然成为了新常态，更不会被时代所淘汰。
参考资料： [1] 医药经济报：《大裁员真相：医保谈判、集采、营销团队盲目扩张！下一波中药企业？》 [2] 新浪医药：《闭厂、裁员、框架调整…2022年药企使出哪些节流大法？》 [3] 赛柏蓝：《药企「裁员潮」来了？》 [4] 思齐俱乐部：《裁员、破产、重组……医药行业至暗时刻来袭？》 [5] E药经理人：《网传大型药企将裁员近万人？我们希望这是一个假消息！》 [6] 观察者网：《2021年利润大降，阿斯利康中国被传计划裁员万人》
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发表于 2022-6-10 22:39:19
