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手握价值上千万的IVD公司股份,为什么还是想跳槽?

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发表于 2022-8-27 15:07:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
一位IVD行业朋友,姑且称为S总,给星哥发微信,说有合适的机会可以考虑跳槽,让星哥帮忙留意一下。

半年前S总找星哥做过职业规划方面的咨询,原因也是在目前的职位上遇到一些瓶颈,想看看外面的机会,问问星哥的意见,当时电话聊了大概1个小时。

这次再问,星哥就一句话回复:“我觉得你不用折腾,躺平就好”

S总很惊讶地说:“卧槽,星哥,你这不是一直激励打工人的么!王侯将相……”

星哥淡淡回复:“我给人咨询都是因人而异,你手上的公司股份,上市以后价值上千万,没必要动。”

S总依然不死心,说了一大段话。

星哥只简单回复了一句:“别多想了,无谓内耗。不折腾。”

S总表示:“如果有好的老板,诚意足,动力够,也可以聊聊看有没机会,反正多认识一些人也好。”

S总明显对星哥的回复不太满意,可能还希望星哥深入浅出的分析一下,另外夸夸S总非常优秀,只是没有遇到合适的老板云云,将来一定可以成为CEO,登上人生巅峰,顺带提供一些情绪价值。

但是在星哥看来,在半年前的电话咨询中,相关问题已经讲得非常清楚了,没有必要重复,另外我只想有一说一,就事论事,对于给职场中人提供情绪价值不感兴趣。自从听了达叔的建议以后,有事说事,直入主题,别扯虚的,和人聊天都愉快很多。

人与人的认知不在同一个层级上,怎么说都是没用的,一定要让他去碰壁,去撞得头破血流,感到痛了,才知道,原来真是这样,下次注意。

S总的情况是,专业对口,IVD行业经验丰富,在目前的公司也有股份,希望在事业上有更进一步的发展,总觉得目前的平台没法发挥自己的最大价值,有怀才不遇,蹉跎岁月之感。

星哥是这么分析的。

尽管各家行业自媒体喜欢制造焦虑,IVD行业依然是一个非常好的行业,长期前景依然看好。

要不然星哥也会在历经生命科学设备、化工原料、低端医用耗材、医疗电子设备、体外诊断产品、超声影像设备这些产品之后,坚定的选择IVD行业作为职业的主赛道。当红的医疗和房产大V达叔在医疗赛道选的也是IVD。

S总所在的公司,在行业内也是非常优秀的,发展态势不错。

在一个公司呆久了,总觉得哪里都是问题,研发速度太慢,销售不给力,产品质量不行,总之是一无是处。当年星哥在杭州艾康生物的时候,也觉得公司有很多问题,出来以后才发现,艾康生物是一家一流企业,甚至秒杀很多已经上市的IVD公司。一家公司好不好,一定要放在行业的维度去对比。

有次和一个圣湘生物的朋友聊天,也是说起圣湘公司内部很多问题,这也不好,那也不行,星哥这么回复的:“你们公司哪哪不好,新冠疫情都搞到几十亿营收,要是哪里都好了,那你们公司不上天了?另外你们公司这么不好,也能做到几十亿,那么只能说你们的同行更差!”

同时S总手上还有公司的股份,这些股份,如果公司上市的话,应该价值上千万。

似乎S总并没有把这个股份的价值考虑的太明白,总觉得千金散尽还复来。其实去翻翻IVD企业的招股书,算一算里面核心员工的股份数,再看看目前的股价,价值多少就出来了。有多少IVD上市公司的核心员工,持有的股份的价值是超过千万的?当然迈瑞和新产业是例外,迈瑞是家大业大,新产业是发展好,当年分的也多。

之前星哥也提到过,打工人,如果你没有进入公务员体系、事业单位、科研机构这些单位,选择进入公司,打工人就注定是人肉干电池的命运。电池耗尽那一天,就是打工人被抛弃那一天,所以打工人从进入职场的第一天的开始,想的就是如何积累各种资源,想尽办法囤积资产(一般来说是一线城市的房产,还有少数优秀公司的股权)。

S总手上的牌并不差,却总寄希望于拿到一手更好的牌。你觉得公司不好,股份价值不高,换个公司和老板,人家能给到你的职位的股份,无非也就这么多,并且能够成功上市的企业毕竟是少数。

还有一点,S总不是风险偏好型人格,比较求稳,这种人也不太能独当一面去创业,比较适合跟着老大混。老大给下面的人分多少,也就是一念之间的事情。

综上,IVD是个好行业,S总所在的公司是个好公司,并且公司在股份这事上也没有亏待他,S总本身也是比较求稳的性格,实在想不明白有啥折腾的必要。

之前见过一个朋友,姑且称为Z总,跟随老板创业,老板是分了股份的,然后公司越做越大,他这样的老员工慢慢被边缘化,注意,Z总只是变得没有那么位高权重了,股份一点没有减少,Z总觉得外面的世界很精彩,不想这么过下去,毅然辞职加入了另一家公司,当然也分到了股份。后来两家公司都上市了,Z总一算,如果当时呆在老东家,身价应该上亿了,现在公司的股份也就价值千万,折腾了这么多年,得到这么个结果。

正所谓辛辛苦苦十来年,身价缩水9000万。

S总以为的是,理论上星哥应该给他打鸡血,鼓励他勇敢跳出来。尽管他并不太会跳槽,但是心里却是有点失落,总觉得英雄无用武之地。

从来没有所谓的怀才不遇。你赚不到钱,或者能力施展不开,是因为你给老板、给合作伙伴提供不了足够多的价值。

与其把时间和心力耗在纠结要不要辞职,能不能找到更好的老板这些事情上,不如去提升自己,用实实在在的业绩去证明自己。

佛只救自救之人。

作者:星哥

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