10月份，还有多家医企悄悄裁员了！
10月25日，有内部消息称一外企丙肝团队年底将解散，最快可能11月，也可能1月份，整个产品线一个不留，赔偿N+0.6，具体以实际情况为主。
据爆料消息可以确定，该企业为默沙东，产品线是2018年5月8日在国内获批上市的丙肝新药择必达，用于治疗基因1、4型慢性丙肝成年患者。
该药在19年进了国谈，20年执行医保；值得注意的是，在2019年医保目录谈判时，包括吉利德、默沙东、艾伯维三家跨国药企和中国企业歌礼制药共计6种丙肝产品参与谈判，艾伯维和歌礼制药全部折戟医保，艾伯维更是在其败北医保目录后解散丙肝产品线的销售团队。
谁曾想即便进入了医保，市场也难保，如今轮到了默沙东调整，也就吉利德还在坚挺。
企业陷“钱荒”困境，纷纷开始“动刀”
除此之外，10月份国内外也有不少医企纷纷宣布裁员的消息。
10月24日，飞利浦发布了2022第三季度财报，由于其经营收入亏损106.99亿人民币，为降低运营支出，公司直接表示会在全球范围裁员4000人，并为此支付约3亿欧元的遣散费用，此次裁员将占员工总数的5%。
10月23日，山德士近日也裁员了，全国大概40人左右，其中有1个大区经理，3个地区经理，裁员原因可能跟集采要来了有关，赔偿给的N+3+2（9月份通知，11月底离职）。
10月23日，GreenLight Biosciences近日做了组织结构调整，主要是将“平台团队”整合到人类健康和植物健康的各自团队中，将伴随着25%的人员削减。该公司将把重点从早期研究项目，包括其镰状细胞疾病基因治疗项目、抗体治疗和超季节性流感项目转移到更接近商业化的机会上。预计到2023年，员工人数的减少将带给该公司约1300万美元成本的节约。
10月21日，一份州政府文件显示，强生将裁掉纽约办公室的60多个岗位，强生向纽约的WARN系统报告了“工厂裁员” ，并指出从2023年1月13 日至1月26日将裁员64人。此次强生裁员背后的原因列为“经济”因素。
10月19日，据媒体报道，诺华宣布，到2024年，位于都柏林榆树公园的全球服务中心将裁员多达400人。诺华在爱尔兰目前有1000名员工，这次裁员将影响大约一半的岗位。
10月6日，波士顿地区的Cyclerion Therapeutics公司宣布将裁员45%，预计每年将为Cyclerion节省410万美元，公司将重心转向线粒体疾病。除了将员工数量削减至约16人之外，高管们还计划将一些专注于肾脏和神经精神疾病的pipeline项目对外寻求合作。
10月4日，Onco Sec Medical Incorporated，一家专注于开发肿瘤内免疫疗法的临床阶段生物技术公司，宣布将裁员45%以减少运营费用，来优先开发其主要管线产品TAVO™(TAVO-ep)。
从目前来看，下半年裁员潮依旧在持续。
不完全统计显示，今年上半年，至少已有50多家医企裁员；裁员的原因有的是为了淘汰过去的销售方式，有的是因为药物研发管线失败，断臂求生保存现金流，也有的是因为公司资金紧张，为了节省经营成本，重点投入转为优势业务。
另外，还有如阿斯利康等则是受集采等政策影响，不得不在中国市场进行频繁的架构调整，导致裁员；在飞速调整的洪流中，裁员或才刚开始。 | 
发表于 2022-10-31 22:32:26